Η Επιτροπή Διερμηνειών των ΔΠΧΑ («IFRIC») διευκρίνισε, έπειτα από σχετικό ερώτημα του ΣΟΕΛ, τον τρόπο με τον οποίο πρέπει να υπολογίζεται η υποχρέωση για συνταξιοδότηση προσωπικού βάσει του Διεθνούς Λογιστικού Προτύπου 19 Παροχές σε εργαζομένους.
Στην Ελλάδα, η αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης συναρτάται με τους μισθούς που δικαιούται κάθε εργαζόμενος και το ύψος της οποίας συνταξιοδότησης καθορίζεται από την εργατική νομοθεσία.
Με βάση τα ανωτέρω, το σκεπτικό της IFRIC, συνοπτικά, ήταν ότι για να δικαιούται ο εργαζόμενος το εφάπαξ, πρέπει να βρίσκεται σε ηλικία συνταξιοδότησης στην εταιρεία από την οποία θα συνταξιοδοτηθεί και να έχει συμπληρώσει τα αντίστοιχα χρόνια προϋπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη. Κατά συνέπεια η IFRIC κατέληξε ότι η υποχρέωση πρέπει να υπολογίζεται από την ημερομηνία αναμενόμενης συνταξιοδότησης και έως το μέγιστο των 16 ετών.
Αυτή η απόφαση της IFRIC ανατρέπει την μέχρι πρότινος αναλογιστική πρακτική που ήταν, στην πλειονότητα, να υπολογίζεται η υποχρέωση από την έναρξη της απασχόλησης μέχρι το 16ο έτος (και μετά να αναπροσαρμόζεται μόνο με μεταβολές των μισθών).
Η ημερομηνία εφαρμογής είναι η 31η Δεκεμβρίου 2021 για τις οντότητες με χρήση που λήγει στις 31 Δεκεμβρίου. Όσες έχουν διαφορετική χρήση (π.χ. Ιούνιο), θα εμφανίσουν την αλλαγή την πρώτη χρήση που λήγει μετά τις 31/12/2021.
Διαβάστε περισσότερα
εδώ.